除重测信度外,SPSS提供了其他几种信度分析的统计模块。这里以某包含10道测试题的量表的信度分析为例进行说明。
信度分析的SPSS过程如下:
选择Analyze→Scale→Reliability Analysis,打开信度分析对话框,将题1至题10放入右侧“Item”框,如图12-25所示。信度分析的默认输出为内部一致性信度分析(Alpha)的结果,如果要分析其他的信度指标,点击“Model”的下拉框,可选择分半信度(Split-Half)、平行信度(Parallel)等信度指标。此处选择其默认分析,直接点击“OK”键,可以得到表12-21所示的内部一致性信度分析表。
表12-21中列1为内部一致性信度,列2给出了进行信度分析的题目数。由表12-21中数据可知,这个由10道题目构成的测验的内部一致性信度为0.694,属于可接受范围。一般情况下,信度值在0.8以上说明信度指标比较好,在0.4以下则不可接受。0.4~0.8属于可接受范围。
图12-25 信度分析对话框
表12-21 内部一致性信度分析表
(二)效度及其分析
效度(validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。考察效度的指标有三种,分别是内容效度、结构效度和效标关联效度。