除重测信度外，SPSS提供了其他几种信度分析的统计模块。这里以某包含10道测试题的量表的信度分析为例进行说明。
信度分析的SPSS过程如下：
选择Analyze→Scale→Reliability Analysis，打开信度分析对话框，将题1至题10放入右侧“Item”框，如图12-25所示。信度分析的默认输出为内部一致性信度分析（Alpha）的结果，如果要分析其他的信度指标，点击“Model”的下拉框，可选择分半信度（Split-Half）、平行信度（Parallel）等信度指标。此处选择其默认分析，直接点击“OK”键，可以得到表12-21所示的内部一致性信度分析表。
表12-21中列1为内部一致性信度，列2给出了进行信度分析的题目数。由表12-21中数据可知，这个由10道题目构成的测验的内部一致性信度为0.694，属于可接受范围。一般情况下，信度值在0.8以上说明信度指标比较好，在0.4以下则不可接受。0.4～0.8属于可接受范围。
图12-25 信度分析对话框
表12-21 内部一致性信度分析表
（二）效度及其分析
效度（validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。考察效度的指标有三种，分别是内容效度、结构效度和效标关联效度。