一般说来，包括《红楼梦》在内的所谓古典小说“四大名著”，都不同程度地反映出管理方面的内容及特点。比如说，《西游记》中以唐僧为首的取经团队，在成员构成方面堪称“黄金搭档”，这样的体制保证了取经任务的圆满完成；《三国演义》中各方政治军事集团，都有一套相当成熟、可圈可点的管理机制，于是魏、蜀、吴才能从群雄中脱颖而出；《水浒传》中的108位好汉，之所以能够在梁山泊安营扎寨、傲视朝廷，也是因为在组织管理上有一套切实可行的办法和策略。而《红楼梦》在管理方面则显得更为突出，其中作为代表人物的王熙凤，以其纵横捭阖、挥洒自如的管理才能，不仅在书中创造了管理方面的“传奇”，同时也给古往今来的读者留下了深刻的印象。正是由于以上名著中普遍存在管理方面的丰富内容，并且这些高超的管理智慧、方法和技巧，在当今的组织管理中仍然具有启发和借鉴意义，因而许多管理学家常常会把这些经典案例运用到相关培训或著述中，而一些企业家也常常从中吸收自己所需要的养分。从这个意义上来说，《红楼梦》不仅是一部伟大的文学作品，同时也是一部生动而深刻的管理学教材。