55电影网mp4剧情介绍:联想集团推崇这样一个理念:“不重过程重结果,不重苦劳重功劳。”海尔总裁张瑞敏很反对“没有功劳也有苦劳”之说,他认为“无功便是过,功小也是过”。海尔有一个定额淘汰制度,就是在一定的时间和标准下,无法提升和达不到要求的人员都将被辞退。在这一制度的鞭策下,所有海尔人都争取比竞争者快一步,如不能快一步,也要争取快半步。张瑞敏还认为,海尔的国际化策略就是要“找高手下棋,只有这样才能提高棋艺”。他指出,有的人会因为竞争对手太强大而胆怯,也有的人会因为敢于挑战强大的对手,使自己成为巨人,海尔要做后者。害...