讲解电影网红视频素材剧情介绍:如何才能防止彼得现象产生呢?从理论上来说,组织总是有可能(而且应该)及时撤换不称职的管理干部的。但在实际工作中,“表现平平”的管理人员被降职的可能性极小,对“政绩较差”的干部,组织又往往是比较宽容的。在提升后撤换不称职管理人员的做法有时使组织付出极高的代价。在较低层次上表现优异、能力突出的管理者能否胜任较高层次的管理工作?答案是不肯定的。只有当这些人担任高层次管理工作的能力得到某种程度的证实以后,组织才应考虑晋升的问题。检验某个管理人员是否具备担任较高职务的条件的一种可行方法,是安排他...